October 11th, 2025
2025年已经过去大半，上半年是忙碌的，到9月份忙完了，我基本就处于半休息状态，不想那么忙，打打游戏放松一下，思考下一阶段该做什么。
一、相聚
老妈和妹妹暑假来这边看我，我挺开心的，这么多年了，几兄妹都是各奔东西，一年到头都没有几天能相聚。Candice说我由俭入奢了很难再由奢入俭，我承认我是有点贪婪了，再让我回到从前的日子，我估计需要很大的勇气才敢再走一遍。适度的贪婪是有益的，可以让人保持亢奋的状态，但是我内心其实是焦虑的，特别是在丈母娘生病以后，总是担心Candice压力太大，而我并没有充足的条件来应对潜在的压力。
二、关于我的小家庭
对于我跟Candice来说，缺少另一半的协助都会有很多的不便。我其实是个很懒的人，很讨厌干家务，Candice承担了大部分家庭整理工作，虽然总说她爱讲究，但是确实比我自己收拾的更舒适。尽管她的抱怨有点多，但她也付出了很多，只是站的角度不一样，说话的立场就不一样，这就是屁股决定脑袋。
不过我始终不赞同她这种尖锐的处事方式，我已经习惯了从内出发，并不是委屈自己，而是承认世界的复杂性，放过自己也放过别人。我总是试图让Candice心胸开阔一点，但是这么多年依然没有任何进展，唯一的变化可能是心态好了一点，但是总体来说她还是那个有点傲慢的湖南人。但是她有一点很好，就是她认定的事情基本上都会去执行，很少在乎周围的意见，只是相应的能力终归弱了点，可能内心深处，她也还是个弱女子，可能她更适合当个公主，奈何现实总让她做女王，她也挺不容易的。
话说回来，女子太过于强势，总归是不利于家庭和谐的。女人可以培养坚韧的品格，但是不必“尖锐”地行事，任何让家族女性强硬的家庭关系都来源于家庭男人的能力不足，这是我从自己的所见所闻中总结出来的。观点可能片面了，但是从我碰到的情况来说，男人能力的提升确实能有更稳定的家庭关系。
三、关于家族和将来
下面谈谈家族，我认为这才是更值得思考的事情。这个话题我想从两方面来阐述一下：“父母一辈的家族关系”，以及“我们三兄妹的小家族”。我思考家族问题的出发点是“下一代的将来要怎么样”。
1）父母以及他们的家族观念
对于老家的大家族来说，我并没有什么突出贡献，我也没有发表看法的立场，我并不想多说什么，但是基于我个人的生活经历和父母的关系，我需要简单阐述一下自己的理解，以便给孩子们些许便利的将来。
在我看来，父母辈的家族关系都是停留在村子层面的，如果我们住在同一个村子里，家族关系可能会有所帮助，这是我看到的父母的生活状态，他们理解的“家族”观念是有局限的“村子思维”。
当然，我并不是要否定或者摆脱父母的家族关系，相反，我也受到过家族的关心和爱护，在能力范围内我也要做出应有的贡献。
但是，孩子们不一样，他们的将来肯定是会离开老家的村子，至于他们是否会回归“村子”，我也没办法做决定，在我能看见的当下，外出奔波可能是他们几乎必然的选择，就像我们三兄妹一样，但是如何让他们走出一条不同于我们三兄妹的路，才是在我这个年纪应该思考的更有意义的事情。
2）着眼于下一代
对于我们的下一代来说，什么样的家族关系才更有帮助？
基于这点思考，我更想做的是怎么给下一代创造一个更轻松的团结的“小家族关系”。
如果我的孩子将来也走一条跟我一样的路，那我的人生会变得没有一点意义，因为人活着总是要着眼于更远的将来，而不是拘泥在过往的曾经。既然我们选择了结婚生娃，我们总是要为他们考虑，将来的天下总归是他们的，就像我们来时父母期盼的那样。
那天跟母亲聊天，母亲问我对他们有什么看法，我说我唯一觉得遗憾的地方就是“我们家太穷了”，母亲说他们只有这样的能力。其实，母亲可能误会我的意思了，我并不只是在说经济问题，我说的“穷”不仅是经济上的，更是心态上的。我曾经跟大嫂也表达过类似的观点，我们家的人嘴巴上总是希望孩子能做的更好，给孩子的压力太大了，这点也是Candice和我父母矛盾中的一个方面。
我举个很简单的例子，浙江有些经济情况较好的家庭，未出阁的女性有着天然的“任性”，他们可以自由自在的干自己喜欢的事情，长辈们对他们无比宽容，尽管他们年龄很大了，依然可以享受同儿童一样的待遇。
我有时候在想“这是为什么”？是因为这个人厉害嘛？并不是，我们家庭里的女性都比他们优秀，那为什么别人没有我们那么多的烦恼？后来我知道了，这就是经济实力带来的精神富裕。所以，我才对母亲说“我们太穷了”，但是母亲估计也理解不了。
问题回到我自身：如果我的女儿将来遇到了一个这样家庭的男孩子，她该如何自处？
我思考了一通，我发现了问题，要跟这类人相处的前提就是你的精神不能是贫瘠的，心胸要是豁达的，而且你的头脑必须是通透的。如若不是这样，那就会被人贴上“攀附”的标签，虽然我的女儿不会这么想，但是其他人会这么看问题，这就是社会的普遍性。
案例：拿大学生活来说，曾经也有很好的女孩子，但是从认识别人的那天起，我就知道我们不是一路人，因为我没有什么东西可以跟别人交流。别人放假跟你聊机票、打车、去哪里有好吃的、好玩的、聊音乐、聊特别有趣的东西，我能聊什么呢，我什么都不懂。
我的目标就是希望孩子们长大了能成为一个“有知识、有见识、有城府”的通透的人，这样的人才能在复杂的社会中安身立命。
3）如何经营我们的小家族
我上面说了这么多，大都是空话，一个家族要起来，需要一个根基，就目前的状况来说，完全看不到根基是什么，在哪里。但是嘛，事情都是人做的，有想法总是好的，有几点我觉得是很有意义且实用的。
1）多点互联互通，少点埋头苦干。
互联互通肯定是一个好的开始，“埋头苦干”有时候并不是一个好品质，在未来的世界也许人脑才是最重要的，如果所有人都习惯埋头苦干，那就放弃了一大片广阔的世界，人类社会的联系才是最基本的，互通有无才能促进交流，发展壮大。
2）培养组织意识——有困难找组织
有了互联互通意识，下一步就是建立组织，这可以在有问题的时候更迅速的利用资源。比如浙江这边的村子，会有类似基金性质的账户，每户人家都可以存钱，急用钱可以登记领取，返还的时候附加一定比例的利息，这也是一类组织资源。
组织的功能有很多，这个话题说的是团队性质的组织，个人也是可以用组织的形式来更高效的利用自己的个人资源，比如人际关系就属于一类“个人组织”。
3）培养个人能力
一个好的组织，一定需要一个有能力的领导者，所以家族的壮大一定是需要有人奉献的，这个人要能力强而且有奉献精神、有领导力。
相比于传统的个人专业能力的提升，个人组织能力的提升才是最快的壮大方式，而且成效远比个人专业能力来得大。但是在你专业能力不够的时候往往伴随着组织能力不够，所以强化自己的专业能力是所有事情的前提，专业能力可以让你更有优势，更从容的组织资源。
4）教会孩子用“阳谋+坦诚+大心胸”立世
阳谋是最顶级的阴谋，这是我目前学会的最重要的处事方式，也是我一直在跟Candice灌输的理念，这个理念必须要有宽阔的心胸，但是只需要浅浅的城府。这是我从领导身上学到的，这三个关键点需要侧重的内容都不一样，我从自身出发，讲讲对它们的理解。
4.1）启发
我忘记了具体是什么时候，大概是刚来这边没多久，有一件事跟领导汇报工作，具体的事情不重要，重要的是到了最后，我发现老板有个小笔记本，里面记录了大量关键信息、人物和时间，这跟领导平日从来不办公的模样截然相反。回到工位我就在想原来每个人都在那个本子里，老板对每个人早已打好了固定的标签和分数。
我突然发现自己的行为很幼稚并且很愚蠢，因为这个笔记本记录的其实是每个人的影子，大家在领导的眼里其实是透明的，我们其实并不需要给领导任何帮助，只是成为他组织的一颗螺丝钉，有着固定的标价，任何“替老板作答或者为领导着想”的行为都是愚蠢的。那么，我们的价值是什么？答案显而易见了——“我们是工具”。更进一步，如果我们想做一个合格的并且稍微独立的工具，必然会要求自身获得两个珍贵的品质——“坦诚+大心胸”。
4.2）“坦诚的是什么”和“心胸留给谁”？
***坦诚的是什么？
基于上面的逻辑，对于工具来说，需要坦诚的东西只有一个——那就是“事实的数据”。只要是处于一个组织下的数据，对组织头部来说，所有的信息都是共享的，作为一个工具人，如果你有任何小心思，对组织头部的人来说，都是透明的。所以，我们没有必要对这类信息进行任何的隐瞒，因为隐瞒也没有用，总是会有利益相关方拼命的向组织头部汇报自己的成果或者问题。
既然有坦诚的部份，那自然有不能坦诚的部份，如果所有的想法都告诉对方，那就是傻子了，这不是我提倡的，毕竟社会上的坏人有很多。我评估的是“信息的相关性”需要有所保留，有人问再考虑是否如实相告，“信息的相关性”指的是在事实数据下面的互相关联的信息或者不能直接得到的信息等等，侧重的是一个主观性。
***心胸留给谁？
心胸是留给跟你同级或者在你下级的人或者事物，这点是基于人性的狭隘性来定义的。人天生就是狭隘的，人总是关注于自身以及自身利益，人的目光总是短视的。
如果你接受人性的狭隘性并且不想与他们为伍，那么就把心胸留给他们，让他们占小便宜，我们专注于提升自己，站在更高的视野审视周围。
***阳谋是顶级的阴谋
阳谋的核心是不以对立的方式开展斗争，专注于改变自身策略和资源配置，达到同样的目的。
以上就是今天的分享，观点不成熟，大家多多包涵。希望我们的孩子都能成为这类出色的人，这是我们共同的愿景。
温州.浙江
November 29th, 2025
（完）
